成功辅佐跨国公司解决其雇员发明专利权的归属问题


本案争点在于,德国劳工法原则上认定,公司员工的发明创造的专利权属于其就职的公司,而德国《专利法》第6条则规定,专利所有权及与专利相关的权利属于发明者本人。本所律师根据德国最新修订的《雇员发明创造法案》(Employees' Invention Act),妥善协助客户厘清了上述法律冲突,使发明人专利权及与专利相关的权利和平过渡给该公司。为避免冲突、平稳解决争议,本所律师对相关发明的样品和模型进行了深入的技术来源分析和严密的权利归属认定。